Os Comportamentos Definem o Sucesso Profissional

Você sabia que os comportamentos definem o seu sucesso profissional?

Já dizia o pai da Administração moderna, Peter Drucker:

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”

Temos diversas pesquisas que apontam que a maioria das pessoas são desligadas por problemas comportamentais.

Em todo o período que trabalhei em RH desliguei muitas pessoas, infelizmente, e presenciei muitos casos de pessoas com um currículo excelente, formação nas melhores instituições, fluência em idiomas, estágios em empresas reconhecidas, mas que não sabiam lidar com pressão, tinham uma reação ou atitude assustadora diante de um problema, tinham dificuldade de comunicação com a equipe ou em trabalhar com os pares, com a equipe.

Hoje atendendo meus clientes que buscam crescimento, sucesso profissional… percebo ainda mais essas questões e consigo contribuir com as ações para essa mudança. Então o que pude aprender é que nós somos acostumados a desenvolver apenas a parte técnica. Quem nunca ouviu que “para ser alguém na vida tinha que estudar”? Mas…

não é comum alguém dar um conselho para a gente se conhecer mais, para a gente perceber o nosso perfil de comportamento e encontrar uma atividade profissional que fortaleça ainda mais esse perfil.

Eu recebo diariamente pessoas que me falam: -Joice eu quero decidir qual o melhor caminho, mestrado ou MBA. E quando eu pergunto “porque” buscam isso, porque querem fazer um curso de capacitação técnica, me falam que precisam entrar em ação, fazer alguma coisa para crescer. Mas será que é só isso que você precisa para crescer profissionalmente?

Daniel Goleman, fala desde 96 que o controle das emoções é fator essencial para o desenvolvimento da Inteligência do indivíduo.

Esse controle é importante principalmente porque as emoções são automáticas, acontecem de forma inconsciente e fazem com que tenhamos ações sem pensar, conforme o estímulo recebido, seja interno ou externo, o que geram comportamentos também.

Eu já gravei alguns vídeos falando sobre inteligência emocional e você pode ver mais sobre esse assunto em nossas redes. De qualquer forma, a parte boa é que comportamento a gente pode mudar sempre.

Então, ao enxergar o seu cenário atual e entender onde você deseja chegar é possível criar ações para desenvolvimento.

Por isso, o que eu aprendi com esses clientes é que preciso refletir sempre sobre a forma como me comporto nos diversos ambientes que convivo.

A dica então é:

– Conheça as suas emoções e os seus comportamentos = Avalie as situações no dia a dia e comece a anotar como você reage e se comporta. Avalie desde o relacionamento em casa, até com seus colegas de trabalho, seu gestor, clientes

Isso sem dúvida vai motivá-lo a ter ações para uma melhoria na postura profissional/pessoal o que vai lhe dar de retorno uma comunicação assertiva, melhores relacionamentos, mais oportunidades, crescimento e muito sucesso.

Se você gostou desse tema veja o vídeo, deixe seu comentário e compartilhe com quem precisa.

Foco na Carreira!

Veja o vídeo que gravei sobre esse assunto: https://youtu.be/6rvcUO0lRTU

Joice Vicente
Joice Vicente
Psicopedagoga, Coach de Carreira e Vocacional, Especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

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