Em busca de oportunidades no RH?
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O que é uma Mentoria Individual para Diagnóstico de Carreira?
Mentoria individual para diagnóstico de carreira é um processo em que um mentor experiente trabalha com um indivíduo para identificar seus pontos fortes, interesses e objetivos profissionais. A mentoria de carreira é uma abordagem personalizada para ajudar os indivíduos a avaliar e desenvolver sua carreira de maneira mais efetiva.
Durante uma sessão de mentoria individual, o mentor pode fazer perguntas e fornecer feedback para ajudar o indivíduo a entender melhor suas habilidades, valores e objetivos profissionais. O mentor pode também ajudar a identificar oportunidades de carreira, pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento, e oferecer conselhos práticos sobre como atingir os objetivos profissionais.
Para quem é esta Mentoria?
A mentoria individual para diagnóstico de carreira pode ser útil para três tipos de pessoas, as estão em transição a procura de um novo emprego na área de RH, as que desejam mudar de carreira ou precisam desenvolver habilidades específicas para alcançar patamares mais altos de remunaração em cargos de liderança e aquelas que já tem alguma experiência mas não querem mais trabalhar como CLT, preferem ter seu próprio negócio lucrativo no RH.
Prepare-se para uma abordagem personalizada que pode ajudar você a identificar e superar obstáculos e alcançar o sucesso em sua carreira ou no seu próprio negócio como consultor de RH
Benefícios da Mentoria Individual
Orientação personalizada:
A mentoria individual oferece um ambiente personalizado onde o mentor pode fornecer a orientação mais adequada para o mentorado, levando em consideração as necessidades e objetivos específicos.
Feedback construtivo:
A mentoria individual permite que o
mentor possa fornecer feedback construtivo de forma mais eficaz e individualizada, ajudando o mentorado a identificar e corrigir pontos fracos e desenvolver habilidades específicas.
Aceleração do aprendizado:
A mentoria individual é uma forma eficaz de acelerar o aprendizado, permitindo que o mentorado tenha acesso a conhecimentos, experiências e insights valiosos do mentor.
Maior confiança e autoconfiança:
A mentoria individual oferece um ambiente seguro e confidencial para o mentorado discutir seus desafios, obter orientação e feedback. Isso pode ajudar a aumentar a confiança e autoconfiança do mentorado, permitindo que ele se sinta mais seguro e capaz de lidar com os desafios futuros.
Como funciona o Método CEM?
Joice Vicente
Mentora de Negócios em RH com foco no Desenvolvimento Humanizado
Foi considerada uma das top 15 HR Influencers do Brasil pela Gointegro em 2022.
Joice trabalhou durante muitos anos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos, onde teve a oportunidade de descobrir a paixão por ajudar as pessoas a criarem oportunidades como RH.
Em 2015, fundou a Carreira em Movimento, uma consultoria de RH e desenvolvimento humano que ajuda empresas e pessoas a transformar comportamentos e construir o futuro de sucesso. Desde então, além de consultora se tornou mentora e professora.
É autora do livro: RH em Movimento, lançado pela Livraria Insight em 2023.
E também coautora dos livros: "Construa o seu caminho: você está construindo o seu?", "De Coach para Coach" e "O poder da escolha", lançados pela Editora Conquista em 2017, 2019 e 2020.
Imagine você, tendo resultados como estes...
Veja os depoimentos de quem
Participou da Sessão Estratégica
Márcio Maizer Pinto
"Passei 30 anos como CLT e é a primeira vez que participo de uma Mentoria, e foi bem interessante e válido"
Ana Cecilia de Souza
"Quando preenchi o formulário, parecia que não tinha fim,.. porem fiquei bem curiosa ... e foi uma grande e maravilhosa surpresa, pois todas as infomações, foram uteis... e tive uma devolutiva de onde estou hoje, e qual caminho seguir”
Maiza Mendes dos Santos
"Foi um olhar para dentro de mim... eu vi uma ddedicação e que ela (Joice ) é uma pessoa diferente, foi uma oportunidade para me direcionar profissionalmente, e resgatar o que eu achei que tinha perdido."
Como elas conseguiram a
transição de carreira e iniciar no RH ?
Maria Fernanda
"O meu maior desafio era justamente ingressar no mercado, pois não tinha experiência e com a orientação da Joice isso foi possível... E a dica que eu dou é: faça o investimento em você, pois vocês não vão se arrepender jamais!"
Simone Santos:
"Me senti mais preparada para os processos seletivos com a ajuda da Joice e após fazer novas entrevistas, um dia depois do meu aniversário, eu recebi esse presente para trabalhar com RH…”
Maiara Deon
"Eu criei uma oportunidade na área de RH e eu não tinha nenhuma experiência na área e com as dicas e ajuda da Joice isso foi possível..."
Como elas conseguiram a
dobrar seu salário ?
Adrielly Honorio
“Eu fiz uma mentoria com a Joice e foi um divisor de águas... hoje eu trabalho com o que eu gosto, com propósito, impactando pessoas e empresas.”
Robsilene Coimbra
“Esse curso foi um divisor de águas na minha vida... eu estava buscando recolocação e hoje eu sou coordenadora na área de recrutamento e seleção.”
Denise Barreto
"Mais do que uma profissional competente a Joice é alguém que se importa...Com a ajuda dela eu me sinto mais preparada e com mais segurança."
iniciar seu próprio negócio lucrativo no RH?
Katiana Campelo
“Eu precisava de pessoas que me ajudassem com o mercado de Consultoria de RH, aprendi a usar ferramentas de forma direcionada e a gerir o meu negócio.”
Beronilda Vieira
"Eu tinha muita insegurança, mas a Joice com toda expertise na mentoria me disse... Berô... você sabe, você faz, põe em prática!"
João Neto:
“Eu gostaria de ter conhecido a Joice alguns anos atrás… Quando você conhece os seus comportamentos fica muito mais fácil de lidar com as coisas e ter mais resultados.”
Dúvidas Frequentes
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